TAŞ, A. And ÖZKARA, Z. U. 2020. İş Stresinin Algılanan Yönetici Desteği ile İşten Ayrılma Niyeti Arasındaki İlişkide Üstlendiği Rol. OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi , vol.15, no.21 , 475-504.

TAŞ, A., & ÖZKARA, Z. U., (2020). İş Stresinin Algılanan Yönetici Desteği ile İşten Ayrılma Niyeti Arasındaki İlişkide Üstlendiği Rol. OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi , vol.15, no.21, 475-504.

TAŞ, Aynur, And ZÜLFİ UMUT ÖZKARA. "İş Stresinin Algılanan Yönetici Desteği ile İşten Ayrılma Niyeti Arasındaki İlişkide Üstlendiği Rol," OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi , vol.15, no.21, 475-504, 2020

TAŞ, Aynur And ÖZKARA, ZÜLFİ U. . "İş Stresinin Algılanan Yönetici Desteği ile İşten Ayrılma Niyeti Arasındaki İlişkide Üstlendiği Rol." OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi , vol.15, no.21, pp.475-504, 2020

TAŞ, A. And ÖZKARA, Z. U. (2020) . "İş Stresinin Algılanan Yönetici Desteği ile İşten Ayrılma Niyeti Arasındaki İlişkide Üstlendiği Rol." OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi , vol.15, no.21, pp.475-504.

@article{article, author={Aynur TAŞ And author={ZÜLFİ UMUT ÖZKARA}, title={İş Stresinin Algılanan Yönetici Desteği ile İşten Ayrılma Niyeti Arasındaki İlişkide Üstlendiği Rol}, journal={OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi}, year=2020, pages={475-504} }