Eğitim Bilgileri
2012 - 2017
2012 - 2017Doktora
Marmara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yönetim Ve Organizasyon (Dr), Türkiye
2009 - 2011
2009 - 2011Yüksek Lisans
Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yönetim Ve Organizasyon (Yl) (Tezli), Türkiye
2005 - 2009
2005 - 2009Lisans
Dokuz Eylül Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, Türkiye
Yaptığı Tezler
2017
2017Doktora
Vekalet teorisi ve kaynak bağımlılığı teorisi bağlamında yönetim kurulu özelliklerinin finansal performansa etkisi: Halka açık gıda şirketleri üzerinde bir araştırma
Marmara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yönetim Ve Organizasyon (Dr)
2011
2011Yüksek Lisans
Otantik liderlik ve örgütsel bağlılık ilişkisi
Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yönetim Ve Organizasyon (Yl) (Tezli)
Yabancı Diller
B2 Orta Üstü
B2 Orta Üstüİngilizce
Akademik Unvanlar / Görevler
2017 - Devam Ediyor
2017 - Devam EdiyorHakkari Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü
2012 - 2017
2012 - 2017Araştırma Görevlisi
Marmara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yönetim Ve Organizasyon (Dr)
2011 - 2012
2011 - 2012Araştırma Görevlisi
Hakkari Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü
Yönetimsel Görevler
2020 - Devam Ediyor
2020 - Devam EdiyorBölüm Başkan Yardımcısı
Hakkari Üniversitesi
2020 - Devam Ediyor
2020 - Devam EdiyorAnabilim/Bilim Dalı Başkanı
Hakkari Üniversitesi
2017 - Devam Ediyor
2017 - Devam EdiyorAnabilim/Bilim Dalı Başkanı
Hakkari Üniversitesi
2020 - 2022
2020 - 2022Dekan Yardımcısı
Hakkari Üniversitesi
2017 - 2018
2017 - 2018Bölüm Başkanı
Hakkari Üniversitesi
Verdiği Dersler
Yönetilen Tezler
2020
2020Yüksek Lisans
Örgütsel kimliğin örgütsel bağlılığa etkileri: Hakkari Devlet Hastanesi örneği
Hava Y. K. (Danışman)
S.DEMİR(Öğrenci)
Diğer Dergilerde Yayınlanan Makaleler
2023
2023Social Entrepreneurship in Covid-19 Period: A Systematic Review
YAŞBAY KOBAL H., Şimşek S.
Turkish Studies - Economics, Finance, Politics , cilt.18, sa.3, 2023 (Hakemli Dergi)
2023
2023The Role of Proactive Personality in Transformational Leadership
YAŞBAY KOBAL H., Şimşek S.
Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitü Dergisi , cilt.0, sa.44, ss.314-350, 2023 (Hakemli Dergi)
2022
2022Örgütsel Kültürün Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisi: Hakkâri Devlet Hastanesi Hemşireleri Üzerine Bir Araştırma
YAŞBAY KOBAL H., ŞİMŞEK S., BİLGEN İ.
Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.19, sa.1, ss.376-389, 2022 (Hakemli Dergi)
2022
2022Sosyal Girişimlerin Örgütsel Kimlik Yoluyla Meşruiyet Arayışları
YAŞBAY KOBAL H.
Manas Journal of Social Studies
, cilt.11, sa.1, ss.259-274, 2022 (Hakemli Dergi)
2021
2021Çalışanlarda Cam Tavan Algısı: Hakkari Üniversitesi Örneği
YAŞBAY KOBAL H.
Doğu Anadolu Sosyal Bilimlerde Eğilimler Dergisi , cilt.5, sa.2, ss.26-38, 2021 (Hakemli Dergi)
2021
2021Kraliçe Arı Fenomeni Bağlamında Özel Sektörde Çalışan Kadınlara Yönelik Nitel Bir Araştırma
YAŞBAY KOBAL H.
KADEM Kadın Araştırmaları Dergisi
, cilt.7, sa.1, ss.53-76, 2021 (Hakemli Dergi)
2021
2021Dışa Dönük Kişilik Özelliğinin Grup Uyumu Üzerine Etkisi: Hakkâri’deki ÖzelGüvenlik Personeli Üzerinde Bir Araştırma
YAŞBAY KOBAL H., ŞİMŞEK S.
İşletme Araştırmaları Dergisi
, cilt.13, sa.1, ss.394-409, 2021 (Hakemli Dergi)
2021
2021ÖRGÜTSEL KİMLİK ALGISININ ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞA ETKİLERİ: HAKKÂRİ DEVLET HASTANESİ ÖRNEĞİ
DEMİR S., YAŞBAY KOBAL H.
Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi
, cilt.24, sa.1, ss.109-126, 2021 (Hakemli Dergi)
2021
2021Örgütsel Kimlik Algısının Örgütsel Bağlılığa Etkileri: Hakkari Devlet Hastanesi Örneği
Demir S., YAŞBAY KOBAL H.
Hacettepe Sağlık İdaresi Derg.*
, cilt.24, sa.1, ss.109-126, 2021 (Hakemli Dergi)
2021
2021TÜRKİYE’DE SOSYAL GİRİŞİMLERİN ÖZELLİKLERİ VE SOSYAL GİRİŞİMCİLERİN PARADOKSAL LİDERLİK BECERİLERİ
YAŞBAY KOBAL H.
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
, cilt.0, sa.42, ss.97-111, 2021 (Hakemli Dergi)
2021
2021Hakkari Üniversitesi'nin Faaliyetlerinin Kurumsal Kuram Varsayımları Çerçevesinde İncelenmesi
YAŞBAY KOBAL H.
Uluslararası Anadolu Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.5, sa.1, ss.238-263, 2021 (Hakemli Dergi)
2021
2021Türkiye'de Sosyal Girişimlerin Özellikleri ve Sosyal Girişimcilerin Paradoksal Liderlik Becerileri
YAŞBAY KOBAL H.
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
, sa.42, ss.97-111, 2021 (Hakemli Dergi)
2021
2021Türkiye’de İnşaat Sektöründe Çalışan Mimar ve İnşaat Mühendislerinin Cam Tavan Algılarının Erillik/Dişillik Kültür Boyutu Açısından Belirlenmesi
YAŞBAY KOBAL H., Ay İ.
Avrupa Bilim ve Teknoloji Dergisi
, cilt.0, sa.27, ss.95-102, 2021 (Hakemli Dergi)
2020
2020Türkiye’de Sosyal Girişimcilik Alanında Çoklu Kurumsal Mantıklar
YAŞBAY KOBAL H.
Iğdır Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
, cilt.0, sa.24, ss.559-589, 2020 (Hakemli Dergi)
2018
2018Yükseköğretim Kurumlarında Memnuniyet Kavramı: Kuramsal Bir Derleme
YÜKSEL C. A., BİLGEN İ., YAŞBAY KOBAL H.
JOURNAL OF THE HUMAN AND SOCIAL SCIENCE RESEARCHES
, cilt.7, sa.3, ss.1582-1591, 2018 (Hakemli Dergi)
2018
2018İşyerinde Dışlanmanın Aile Yaşam Tatminine Etkileri: İş-Aile Ayrımı Tercihlerinin ve İş-Aile Çatışmasının Rolü
Bilginoğlu E., YAŞBAY KOBAL H.
Kafkas Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
, cilt.0, sa.22, ss.477-509, 2018 (Hakemli Dergi)
2018
2018Vekalet Teorisi ve Kaynak Bağımlılığı Teorisi Bağlamında, Yönetim Kurulunun Yapısal Özellikleri ile Finansal Kaldıraç ve Karlılık Oranları Arasındaki İlişki: Halka Açık Gıda Şirketleri Üzerinde Bir Araştırma (2005-2016 Dönemi)
YAŞBAY KOBAL H., ATAMAN BERK G.
ÖNERİ
, cilt.13, sa.50, ss.187-210, 2018 (Hakemli Dergi)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler
2023
2023Hakkari Üniversitesi'nde Değişim Yönetimi: Çalışan ve Yönetici Algılarının Karşılaştırılması
YAŞBAY KOBAL H.
Ege 9. Uluslararası Sosyal Bilimler Kongresi, 24 Eylül 2023, ss.1173-1184, (Tam Metin Bildiri)
2022
2022Hakkari'de Kadının Çalışma Yaşamına Katılımı Toplumsal Cinsiyet Eşitsizliği Çerçevesinde Bir Değerlendirme
YAŞBAY KOBAL H.
Akdeniz 7. Uluslararası Sosyal Bilimler Kongresi, Mersin, Türkiye, 12 - 13 Mart 2022, ss.104-117, (Tam Metin Bildiri)
2022
2022Çevik Liderliğin Örgütsel Çeviklikteki Rolünün Değerlendirilmesi
YAŞBAY KOBAL H.
4. Uluslararası Sosyal Bilimler Kongresi, İzmir, Türkiye, 13 Şubat 2022, ss.257-272, (Tam Metin Bildiri)
2021
2021Agresif Kişilik Yapısının Yapılan İş’e Etkisi: Taksi Şoförleri Üzerinde Bir Araştırma
YAŞBAY KOBAL H., Şimşek S.
XV. IBANESS Congress Series on Economics, Business and Management, Plovdiv, Bulgaristan, 29 Mayıs 2021, ss.910-920, (Tam Metin Bildiri)
2021
2021Üniversite Öğrencilerinin Kişilik Özellikleri ve Öğrenci Liderliği İlişkisi
YAŞBAY KOBAL H.
4. Uluslararası Sosyal Bilimler Kongresi, Türkiye, 24 Ocak 2021, ss.66-86, (Tam Metin Bildiri)
2015
2015Kaynak Bağımlılığı Kuramı Bağlamında Yönetim Kurulları ve Yönetim Kurulu Bileşiminin Örgüt Performansına Etkisi
YAŞBAY KOBAL H., ATAMAN BERK G.
VI. Örgüt Kuramı Çalıştayı, 06 Şubat 2015, (Tam Metin Bildiri)
2014
2014İşyerinde Dışlanmanın Aile-İş Yayılımına Etkileri: İş-Ev Ayrımı Tercihlerinin Rolü
DEMİRBAĞ O., YAŞBAY KOBAL H., Bilginoğlu E.
22. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 24 Mayıs 2014, (Tam Metin Bildiri)
2013
2013İnformal Öğrenmede Destekleyici Çevre, Bireysel Öğrenme Eğilimi ve Formal Öğrenmenin Etkisi
YAĞIZ F. N., LEBLEBİCİOĞLU N., YAŞBAY KOBAL H.
21. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 01 Haziran 2013, (Tam Metin Bildiri)
2012
2012Lider-Üye Etkileşimi ve Yöneticiye Duyulan Güven İlişkisinde Örgütsel Adaletin Rolü
KANDEMİR A., YAŞBAY KOBAL H., KARAOĞLU O.
11. Ulusal İşletmecilik Kongresi, 10 Mayıs 2012, (Tam Metin Bildiri)
Kitaplar
2023
2023Karar Verme Becerileri
YAŞBAY KOBAL H.
Yöneticiler için Karar Verme Rehberi, Eser Gül, Editör, Nobel, İstanbul, ss.59-78, 2023
2022
2022Vekalet Kuramına Güncel Bakış
ZEYBEK YILMAZ E., YAŞBAY KOBAL H., ATAMAN BERK G.
Örgüt Kuramlarında Güncel Yaklaşımlar, Ataman Göksel, Mumcu Artür Yetvart, Editör, Nobel Akademik Yayıncılık, ss.147-176, 2022
2022
2022Sosyal Girişimcilikte Kitlesel Fonlama
YAŞBAY KOBAL H.
Sosyal ve Beşeri Bilimlerde Teori ve Araştırmalar, Çatalcalı Ceylan Ayşe, İyit Neslihan, Akyıldız Yasin, Editör, Serüven Yayınevi, İzmir, ss.351-368, 2022
2022
2022Örgütsel Alan ve Örgütsel Alanın Değişimi
YAŞBAY KOBAL H.
Yeni Kurumsal Kuram: Sosyal Bilimlerin Yeni Evrensel Dili, Taştan Kürşat, Sabır Taştan Nalan, Editör, Nobel Akademik Yayıncılık, ss.99-125, 2022
2022
2022Kaynak Bağımlılığı Kuramı Bakış Açısıyla Sosyal Girişimcilikte Kaynak Mobilizasyonu
YAŞBAY KOBAL H.
Örgüt Kuramlarında Güncel Yaklaşımlar, Ataman Göksel, Mumcu Artür Yetvart, Editör, Nobel Akademik Yayıncılık, ss.177-203, 2022
2021
2021Sosyal Girişimcilik Alanında Sosyal Etki Analizi
YAŞBAY KOBAL H.
Sosyal Girişimcilik: Disiplinlerarası Bir Yaklaşım, Yaşbay Kobal Hava, Editör, Türkmen Kitapevi, İstanbul, ss.83-105, 2021
2021
2021Kurumsal Kuram Bakış Açısıyla Dijital Dönüşüm
YAŞBAY KOBAL H.
İşletmecilikte Dijital Dönüşüm, Erdoğan Tarakçı İnci, Göktaş Bora, Editör, Efe Akademi, İstanbul, ss.179-201, 2021
2020
2020Çevrecilik Ekseninde Kurumsal Değişim: Türkiye Kimya Sektörü
YAŞBAY KOBAL H.
Türkmen Kitapevi, İstanbul, 2020
2018
2018Vekalet Teorisi ve Kaynak Bağımlılığı Teorisi Bağlamında, Yönetim Kurulu Özellikleri ve Finansal Performans
YAŞBAY KOBAL H.
Türkmen Kitapevi, İstanbul, 2018
2013
2013